指導思想：
以用戶體驗為第一指導方針，想客戶之所想，及客戶之所及，
為實驗員提高更便利、更高效的工作環(huán)境。
人才理念：
公司的用人標準是:具備創(chuàng)新意識和不斷進取精神。
公司的競爭機制是:能者上，平者讓，庸者下。
公司竭盡所能做到:人適其位，位適其人。
公司不僅通過待遇留人，公司更愿通過事業(yè)留人，感情留人。
人才架構：
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